Корпоративные тренинги для руководителей
Научим правильным стратегиям, тактическим решениям, которые предотвратят стресс, угрозу банкротства и падение прибылей вашей компании.
Дадим ключевые навыки для успешного личностного роста, развития и формирования лидерских навыков.
Научим искусству эффективного делегирования задач и умению мотивировать свою команду.
провели более 1500 тренингов,
охватив свыше 150
корпоративных клиентов






За годы нашей практики мы провели более 1500 тренингов, охватив свыше 150 корпоративных клиентов по всему СНГ. Наша экспертиза и глубокое понимание потребностей руководителей делают нас лидерами в области обучения управленческим навыкам.
Тренинг направлен на развитие управленческих и лидерских качеств. Он включает обучение по ключевым аспектам руководства: постановка целей, управление командой, коммуникация и мотивация сотрудников.
Тренинг «Стратегия личного влияния»
Научиться мастерству убедительных переговоров и созданию влиятельных презентаций, развивая при этом ключевые навыки воздействия на собеседников и аудиторию для достижения взаимовыгодных результатов.
Тренинг «Проактивный лидер
и эффективная команда»
Развитие лидерских компетенций, развитие проактивного подхода к управлению и формирование навыков построения эффективной командной работы
Тренинг «Ситуационное лидерство
и самоорганизующиеся команды»
Научить руководителей применять различные роли в командной работе для достижения оптимального сотрудничества и увеличения эффективности работы команды
Истории успеха
от наших клиентов
В целом обучение было очень познавательным и интересным. Я считаю, что нас всех это сблизило и объединило. Я уже была ранее на подобных тренингах и мне было с чем сравнить.
Действительно, занятия проходили на очень легкой волне, для меня это очень важно. Я не люблю скучные и монотонные лекции и тренинги, здесь к счастью такого не было. У меня была хорошая возможность подумать над своими действиями, которые я ранее совершала во время переговоров и сделок. Я поняла где у меня были недоработки и где я наоборот была успешна. Я думаю, все мы получили хороший опыт и приумножили свои знания на этом тренинге.
Данный курс помог мне извлечь множество личных уроков. В очередной раз я убедилась в своем большом потенциале, который я очень часто недооцениваю. Также, помог узнать и взглянуть со стороны на моих коллег и как они проявляются в той или иной ситуации. Я получила уверенность в своих ранее приобретенных знаниях и обрела новые. Я поняла, что я иду в правильном направлении и просто очень важно верить в себя и просто делать, делать, делать. Не нужно боятся пробовать. Спасибо тренерам!
В первую очередь хотела выразить слова благодарности, Михаилу, Рашиду и Даулету! За ваш труд! Для меня этот тренинг открыл новые возможности. Я начала смотреть на вещи другими глазами. Тренинг прошёл очень легко, эмоционально и интересно! Открыла для себя новые фишки. Интересно было смотреть на своих коллег со стороны. У каждого коллеги есть свои сильные стороны. Которые можно применить в будущем. Благодаря тренингу помогло развить свой аналитический ум, быть более внимательным, быть креативным и много всего нового! Ещё раз Благодарю!
Тренинг был очень информативным и полезным. Дружелюбная обстановка помогла не только получить определённые знания, но и больше сплотить коллектив. Очень понравилось, что тренинг основан на практике и были «розыграны» практические задания. По выходу мы подучили много «фишек» по общению. Мы проработали и узнали свой уровень в работе. Получили понимание, какие имеются недоставки, с чем нужно работать, и что улучшить. Приобретённые навыки помогут в дальнейшем развивать в себе эксперность в своей работе, а так же дополнительное получение знаний это всегда плюс.
Было очень интересно и полезно, узнал много нового. Хочу отметить подачу тренеров, то с каким подходом они преподносят информацию. После всего курса, я понял свои ошибки, то над чем нужно работать и что прокачивать, думаю теперь нам будет уже проще работать и находить индивидуальные подходы к каждому клиенту, что соответствовать повлияет на нашу работу с лучшей стороны.
Как же быстро пролетело время, вроде мы только начали наш курс и уже прощаемся. Прошло все на одном дыхании, а это значит, что было интересно и познавательно. Это не первый тренинг который я прохожу, но скажу один из самых эффективных. Большую работу проделали Рашид и Михаил, очень доходчиво доносили материал, а самое главное раскрывали коллег на глазах. Я проработала свои барьеры, поставила уже цели, научилась работать с возражениями и стала применять техники в работе. Этот курс поможет не только в работе, но и в жизни. Даке огромное спасибо за координацию. Ребят, Вы огромные молодцы.
Весь курс обучения был полон фишек, приёмов и открытий. Для себя хочу комплексно все навыки использовать при работе, структурировав под свою техническую сферу деятельности. Обучение было отличным способом понять на что стоит обратить внимание не только при работе с клиентами, но и в своём развитии. Увидеть свою зону роста и двигаться в этом направлении. Обучение было полезным по многим факторам, т.к. приёмы будут актуальны не только в работе, но и в жизни. Применяя некоторые приёмы в жизни, уже удалось получить необходимые положительные результаты. Спасибо спикерам за отличную подачу информации и полезные навыки.
Экспертные материалы для руководителей
В современном динамично меняющемся мире способность организации адаптироваться к изменениям и эффективно управлять ими становится ключевым фактором ее успеха и устойчивости. Управление изменениями — это комплексная дисциплина, требующая глубоких знаний, стратегического видения и навыков межличностного общения. В этой статье мы рассмотрим современные подходы и методики управления изменениями, а также предложим ряд советов, направленных на минимизацию […]
В современном динамично меняющемся бизнес-мире, где конкуренция за таланты достигает невиданных высот, успешное удержание ключевых сотрудников становится не просто задачей HR-отдела, но стратегической необходимостью для всей организации. Почему талантливые сотрудники решают покинуть компанию и какие стратегии могут превратить этот отток в устойчивое преимущество? Погрузимся в анализ причин и разработку инновационных подходов к удержанию. «Единственный способ […]
Конфликты на рабочем месте неизбежны, но их можно эффективно решать и даже использовать в качестве катализатора для развития и инноваций в команде. В этой статье мы исследуем методы идентификации, предотвращения и разрешения конфликтных ситуаций в коллективе, а также дадим советы по поддержанию позитивной рабочей атмосферы. Проблемы — это признаки жизни Норман Винсент Пил По данным […]
Свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать больше о наших тренингах и индивидуальных программах развития. Заполните форму ниже, и наш специалист свяжется с вами для консультации.
Мы гарантируем конфиденциальность ваших данных и обещаем, что это обращение станет первым шагом к вашему новому этапу профессионального роста.